Deber de lealtad del empleado, deber de cuidado del empleador

 

Entre el empleador y el trabajador surge durante la relación laboral un vínculo personal cimentado en una confianza mutua. Por lo tanto, la ley de contrato de trabajo contiene una serie de obligaciones recíprocas de protección: el deber de lealtad del empleado y el deber de cuidado del empleador los cuales se hallan contemplados en el Artículo 321 OR.

 

Como trabajador, esto significa que el empleado:

• Debe hacer su trabajo correctamente y tratar el equipo y los materiales que le han sido confiados con cuidado y habilidad.

• No debe competir con su empleador ni debe ejercer un empleo secundario si esto entra en conflicto con sus intereses legítimos.

• Debe mantener absoluta discreción en lo que respecta a secretos comerciales y otras informaciones internas de la compañía.

• Debe seguir las instrucciones generales de su empleador, siempre que no sean absurdas.

 

A cambio, el empleador se compromete a:

• Respetar y proteger la identidad de sus empleados. Esto incluye protección contra la intimidación y el acoso sexual.

• Tomar las medidas necesarias y razonables para proteger la vida, la salud y la integridad personal de los empleados.

• Garantizar la privacidad en la relación laboral.

el deber de lealtad entre empleado y el deber de cuidado del empleador se vinculan cuando se firma el contrato de trabajo en suiza